岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1. 负责明确招聘职位的基本要求与相关信息，对职位进行深入研究，制定招聘计划和方法。
2. 负责分析市场，确定目标公司，执行寻访工作，通过各种有效渠道寻找所需人才。
3. 负责对候选人进行简历筛选、电话交谈、资格审查、人才评估及人才推荐。
4. 负责与客户和候选人之间进行协调，安排客户的后续人才招聘流程工作。
5. 负责对企业面试后进行实时跟进，了解企业对候选人的评价和招聘进度。
6. 负责协助薪酬谈判，并根据客户要求进行候选人背景调查及薪资调查。
7. 负责Offer流程跟进，确认候选人妥善办理好离职，体检等事宜。
8. 负责候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。
9. 负责对接企业人力资源部，维护和巩固公司与客户企业之间良好关系。
10. 负责寻找及挖掘市场信息，进行业务拓展。
任职要求：
1：统招本科及以上学历，985、211类院校优先，专业不限（不接受专科和专升本）；
2：形象气质佳，沟通能力强，有亲和力；
3：有销售、市场、猎头等相关实习经历优先；
4：学生干部、三好学生、奖学金获得者优先；
5：能吃苦耐劳，稳定性高；
6：有明确的个人目标。
联系电话：
邢经理：15200096307
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