岗位职责：
如下：
任职资格：
2018年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划
为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，重金打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！
一、岗位职责：
1、为团队提供日常工作策划安排，能力许可将参与公司重大决策。
2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、家庭理财方案策划等全方位金融理财服务。
3、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。
二、任职资格：
1、21-45周岁，专科及以上学历（优秀者可适当放宽）
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业
3、有良好的沟通及团队协作管理能力
三、工作时间：
每周一至周六，上午8:10—10:00 下午14:00--17：00
1年以上工作时间可选择自己安排
四、工资待遇：
高额提成 管理津贴 月度奖励 年终奖 季度旅游 终身免费医疗养老保障 终身免费培训
基本年薪
业务系列1年内新人年薪80000元起
管理系列1年内新人年薪150000元起
五、温馨提示：
1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。
2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件
3、如面试通过，将参加为期天3天半的优才选拔训练，（培训期间星际酒店包吃住）培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。
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